A) Assista inicialmente ao vídeo “O que é um Time?”

B) A importância do desenvolvimento de times de alta performance e os 3 principais modelos que abordam o fenômeno psicológico, social e comportamental de desenvolvimento de equipes.

C) Após finalizar os vídeos leia o texto de apoio.

A) Para conhecer cada modelo detalhadamente e as ferramentas de apoio você pode acessar as pastas com os textos (abaixo). A maior parte dos textos originais são em inglês, mas para facilitar colocamos a tradução automática feita com o Google Translate (note que a tradução pode conter imprecisões e distorções gráficas, então use como referência o texto em Inglês sempre que possível).

B) Conheça duas ações que podem auxiliar a liderança na implementação dos modelos apresentados:

Estes dois vídeos são recomendados para quem quiser desenvolver habilidades de manejo de times de alta performance.

Utilizaremos o modelo proposto pelo Dr. Mike Clayton para avaliação da estruturação e desenvolvimento de times.

Como gestores muitas vezes assumimos a função de liderança de mais de um time ao mesmo tempo, o gestor deve liderar seu time de trabalho formado pelos seus subordinados diretos, mas dependendo dos objetivos da organização o gestor pode ter de formar (sub)times dentre seus subordinados para a execução de tarefas ou missões específicas.

Para esse exercício você deve avaliar o seu time de trabalho (time de que é gestor atual) ou alternativamente um time que você tenha liderado ou um time que faça parte atualmente, para isso utilize o instrumento de avaliação disponível através do link abaixo:

A escala de resultado vai de 0 a 48, sendo crescente quanto maior a coesão do grupo na formação de um time de alta performance.

O resultado dessas avaliações será importante para nossa discussão em aula.

A série “The Five T’s of Great Coaches” da Harvard Business Review é composta de 7 vídeos curtos que exploram cinco pilares fundamentais que distinguem treinadores excepcionais, com lições valiosas para líderes em qualquer organização. Os 5 Ts são:

Esses princípios, extraídos de práticas esportivas de alto nível, oferecem insights valiosos para líderes que buscam maximizar o potencial de suas equipes no ambiente corporativo. Você pode assistir a essa série através dos vídeos abaixo:

Pedimos que você eleja um dos modelos apresentados para pensar em futuramente aplicar para sua equipe. Relembrando, os três modelos apresentados são:

• Modelo de Tuckman
• Modelo Drexler Sibbert
• Modelo da escada de COGs

Responda ao formulário:

Este material vai ser catalizador para as discussões posteriores em sala de aula.